今年以来，综采一工区以干部作风能力提升年活动为抓手，创新实施"三维发力"工作机制，将作风建设融入安全生产全链条，推动形成"党建铸魂、纪律正身、技能强基"的良性循环，为矿井高质量发展注入强劲动能。

　　一、党建铸魂强引领，筑牢思想根基

　　坚持把政治建设摆在首位，构建"理论武装+平台赋能+实践转化"三位一体学习体系。依托"学习强国"平台打造指尖课堂，运用智慧纪检系统开展廉政教育全覆盖，在"职工之家"阵地设立红色读书角，推动党的创新理论入脑入心。建立"班子领学+党员践学+群众跟学"联动机制，开展"安全生产大讨论""作风建设微党课"等特色活动12场次，引导全员在学思践悟中锤炼党性修养，在知行合一中校准思想坐标。通过常态化政治体检，全员政治"三力"显著提升，为安全生产筑牢思想防线。

　　二、纪律正身树新风，构建清朗生态

　　紧盯安全生产关键领域，打出作风整治"组合拳"。建立"工区自查+群众监督+纪委督导"立体监督网，围绕设备采购、工程验收等5大风险点开展专项排查，整改安全隐患23项，解决职工急难愁盼问题17件。创新实施"三色预警"机制，对苗头性倾向性问题发放"黄牌"提醒11人次，对违规违纪行为"红牌"惩处2人次，让纪律规矩成为带电高压线。深化廉洁风险防控，绘制重点岗位"廉洁地图"，开展"廉政家访""青工话清廉"等活动8场，构建起"八小时内外"全闭环监督体系，工区廉洁从业氛围持续向好。

　　三、技能强基提质效，锻造硬核队伍

　　聚焦智能化开采需求，创新"三位一体"人才培养模式。搭建"理论授课+实操演练+导师带徒"成长平台，开设智能化采煤系统操作等专题培训班6期，组织井下设备"一对一"实操指导3轮，参训职工达200余人次。建立"岗位大练兵、技术大比武"常态机制，开展安全生产标准化演练5次，设备故障应急处置竞赛3场，职工单兵作战能力同比提升35%。依托"劳模创新工作室"，完成采煤机智能控制系统改造等技术创新项目4项，创造经济效益超百万元，真正让作风建设成果转化为生产效能。

　　四、实干笃行结硕果，砥砺奋进谱新篇

　　通过作风建设与生产经营深度融合，综采一工区交出亮眼成绩单：原煤产量同比提高12%，设备故障率下降28%，职工"三违"行为减少40%，先后荣获矿"安全生产标准化示范区队""作风建设先进集体"等称号。避暑游客邓明春感慨道："现在井下作业环境更安全，地面生活区更整洁，我们工作起来更有干劲!"驻村书记谢永强在交流学习中表示："综采一工区的经验启示我们，作风建设既是攻坚战更是持久战，必须常抓不懈、久久为功。"

　　站在新起点，综采一工区将持续深化作风建设，以"作风指数"提升"安全指数"，用"实干指数"换取"发展指数"，为建设新时代智能化矿井作出新的更大贡献。