二季度伊始，机运工区以“决战决胜”的坚定信念，全力投身全矿安全生产工作。工区围绕绷紧思想“安全弦”、拧紧现场“管理弦”、合奏考核“监督弦”三大主线，秉持抓重点、稳节奏的工作思路，用实干与行动为矿井高质量发展筑牢安全屏障。

　　绷紧“思想弦”，筑牢安全意识之基

　　思想是行动的指南，安全生产这粒“第一粒扣子”，必须从思想源头扣紧。一季度以来，机运工区将思想教育作为强化安全生产的基石，融入日常管理，通过丰富多样的形式，让“安全第一”的理念在全体干部职工心中深深扎根。

　　警示教育直击心灵。工区组织多场面向全员的“安全教育警示大会”，播放“安全事故警示片”，深入剖析事故背后管理漏洞、责任缺失、违规操作等根源问题。职工们深刻认识到，安全事故的惨痛教训与岗位履责的重要性紧密相连。“曾经我以为工作中偶尔偷个懒、省个步骤没关系，看了警示片才明白，事故往往就藏在这些侥幸心理里，以后绝不能再麻痹大意!”电工班职工高宇心有余悸地说道。

　　教育培训精准发力。针对不同岗位特性，工区开展专项培训，将安全生产知识、操作规程、故障处理等内容纳入培训体系，并创新引入“手指口述 + 情景模拟”的岗位实操演练模式。这种身临其境的培训方式，有效增强了职工的安全责任感和岗位履职能力。“每一次实操演练都是一次宝贵的经验积累，现在我的操作更加规范，处理隐患也更加得心应手!”一位参与培训的职工感慨道。

　　拧紧“管理弦”，织密现场安全之网

　　若说“思想弦”是安全生产的先导，那么“管理弦”则是安全生产的坚实支撑。机运工区通过创新管理手段，全面覆盖现场风险点，拧紧每一个关键岗位的安全“螺丝钉”，确保管理无缝隙、运行无阻碍。

　　清单化管理，隐患排查无死角。结合二季度生产任务重点，工区对井下运输、设备维修等岗位的高频隐患点进行细致梳理，制定并严格执行《隐患排查清单》，明确排查标准、细化整改措施，做到“一项隐患、一套方案、一位责任人”。通过清单管理，一季度工区共检查设备、线路、设施 41 处，发现并整改隐患问题 105 项，实现隐患动态清零。

　　标准化制度，规范作业全流程。工区以“岗位标准化作业流程”为准则，推行操作规程化、工作责任化，构建闭环式管理体系。通过班前“一点名三确认”、班中“安全操作五同步”、班后“总结反思查隐患”的标准化流程，确保每个岗位的操作精准无误。“现在操作设备，每个步骤都有标准可依，效率和安全都得到了有力保障!”巡检工贺勇自豪地说。

　　合奏“监督弦”，压实责任落实之效

　　好的制度若缺乏有效监督，就可能沦为一纸空文。为确保各项安全生产措施落地见效，机运工区创新监督考核机制，采用“反向倒逼、闭环整改”的方式，让压力层层传导、责任层层压实，以监督考核保障管理实效。

　　过程考核，激发工作主动性。工区将月度安全生产指标细化分解到班组，实施“班组分片、责任到人”的动态考核机制，对职工岗位风险防控和责任落实情况进行逐一考核，考核结果与绩效工资直接挂钩，杜绝“干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象。一季度考核中，一名班组长因管理疏忽被扣罚绩效，他深刻检讨：“思想上的松懈让我付出了代价，今后必须把每个细节都抓实抓好!”

　　反查机制，实现闭环管理。通过现场检查与职工隐患反馈相结合，对每个隐患问题实行闭环管理——发现一处、整改一处、验收销号，并形成全过程记录。这种严谨的管理方式，确保了隐患整改的彻底性和有效性。

　　从“零事故”到“更安全”，机运工区在一季度的安全生产征程中，通过奏响“三弦曲”，以思想引领筑牢安全防线、以精细管理夯实安全基础、以考核监督强化安全执行，为井下高效运输、井上技改落地提供了坚实保障，让生产“加速奔跑”，让安全管理“稳步前行”。

　　展望未来，机运工区将继续保持严抓细管的工作态势，围绕“抓重点、促提升，强责任、防风险”的工作主线，进一步巩固“三弦曲”工作成效，为全年安全生产目标的圆满实现奠定坚实基础，在矿井安全发展的道路上奋勇前行!